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4 bilans de compétences personnalisés

Éligibles au CPF

Vous êtes unique, votre accompagnement le sera aussi.

Classique

Vous aimez les situations structurées et un déroulé précis.

Vous avez besoin d’être accompagné.e pas à pas.

Vous souhaitez confirmer vos aptitudes par des tests

(reclassement, réorientation, entrée en formation, aptitudes au

management…).

21e siècle

Vous cherchez une approche moins scolaire et plus flexible.

Vous avez besoin de faire un point global sur votre situation.

Vous souhaitez des outils et un accompagnement adaptés à

votre singularité.

Collectif

Vous souhaitez des moments en groupe en alternance avec

des entretiens individuels dans le respect de votre vie privée.

Vous souhaitez expérimenter de nouvelles modalités

pédagogiques dans le champ de l’orientation professionnelle.

Écologique

Vous souhaitez piloter votre vie selon vos valeurs, mettre vos

talents au service du monde auquel vous aspirez.

Cette approche pionnière du bilan, au coeur du vivant, vous

propose des rendez-vous « hors les murs ». De nombreux

outils et méthodes pratiques à découvrir inspirés de la

permaculture humaine (l’épreuve des 3 arbres, le cadran

d’Ariane, le mandala des domaines de vie, etc.).

Témoignages

★★★★★ 5/5

Patricia incarne ce qu'elle transmet : la bienveillance, l'écoute, le respect de chacun. Elle sait nous accueillir là où l'on se trouve pour faire un bout de chemin avec nous et nous faire découvrir les belles choses qui sont parfois cachées en nous, en les mettant à notre portée. Je vous la recommande !

Patricia a su me guider pour trouver le bon projet de reconversion professionnelle que je souhaitais réaliser. Avec tous ses outils pédagogiques, elle a fait ressortir mes savoirs faire, mes savoirs être et a contribué à mettre en avant toutes mes compétences et connaissances afin de mettre en œuvre une formation qui m'a permis de créer mon auto entreprise. Merci Patricia !

Accompagnée par Patricia Dulu pendant mon bilan de compétences, je recommande ses qualités professionnelles et humaines. Elle a su me proposer une progression et des outils adaptés à ma problématique de transition professionnelle. A l'écoute, elle a su également m'aider à identifier mes forces et mes axes de progrès et m'aider à reprendre confiance. Merci Patricia !

J'avais déjà réalisé un bilan de compétences classique auparavant. Le bilan de compétences de KANOPE est une vraie alternative : je me suis senti soutenu à chaque étape de mon projet par Patricia DULU de façon très personnelle et adaptée à mes besoins et à mes doutes... Grâce à cet accompagnement, j'ai réussi à me faire financer la formation. Et aussi, je viens d'être admis à l'examen d'entrée Je suis très heureux de partager cette nouvelle avec vous. Je me sens reconnaissant vis à vis de Patricia DULU de m'avoir accompagné de A à Z', sur la durée puisqu'elle m'a suivi très régulièrement pendant un an. J'ai 37 ans et je voulais vous dire qu'il n'y a pas d'âge pour croire en ses rêves et les réaliser. Je vous recommande cet accompagnement les yeux fermés. Alors, allez-y n'hésitez pas foncer !

Foire aux questions

J'envisage de changer de métier, à quoi va me servir le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est également l’opportunité d’explorer de nouveaux horizons en adéquation avec votre situation, vos potentiels, vos aspirations et la réalité du marché de l’emploi.

J'ai plusieurs années d'expérience et je pense être compétente, à quoi va me servir le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences offre un vrai temps pour soi afin de faire un point sur son travail mais aussi sur soi-même. Vous serez alors en mesure de prendre des décisions cohérentes et sources d’épanouissement. Le bilan est une étape dans votre trajectoire que vous ne regretterez pas !

J'ai fait un burn-out, à quoi va me servir le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet un véritable travail d’introspection sur soi. Il vous permettra de mieux vous connaître et de renforcer votre confiance en vous. Il vous redonnera du pouvoir d’agir, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.

J'aime mon métier mais je ne suis plus en accord avec les conditions d'exercice, à quoi va me servir le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous soutient dans ce moment douloureux. Dans certains cas, l’analyse de vos besoins psychologiques au travail, de vos valeurs et motivations… permet un nouveau positionnement professionnel et la poursuite de votre métier. Dans d’autres cas, le bilan vous accompagne dans le deuil du métier et l’élaboration d’un nouveau projet plus compatible avec vos besoins.

Je souhaite évoluer vers un poste de manager, à quoi va me servir le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous permettra d’éclairer vos motivations et d’évaluer vos aptitudes. Notamment, votre niveau confort sera évaluer sur les 3 sphères du management ; ainsi que vos ressources personnelles.

Mon employeur me demande de réaliser un bilan de compétences, sera t-il informé du contenu de nos entretiens ?

Votre Bilan de compétences dans sa globalité est strictement confidentiel et ne fera, en aucun cas objet d’une divulgation à tierce personne (code du travail).

Vous choisirez de communiquer (ou pas) la synthèse du bilan à votre employeur. Cela lui permettra de tenir compte de vos besoins de fonctionnement sur le poste, d’évolution ou de mobilité.